EGİAD Danışma Kurulu Toplantısı’nda Geleceğe Yönelik Stratejiler Belirlendi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda, derneğin son altı aylık faaliyetlerini, kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandasını kamuoyu ile paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleştirilen toplantı, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum kuruluşlarının önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Birikimi ve Gelecek Perspektifi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, derneğin 35. yıl dönümünün önemine vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi köklü sivil toplum kuruluşlarının, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı temsil etme, diyaloğu güçlendirme ve güven ortamı oluşturma konusundaki kritik rolünü belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu başarıyla sürdürdüğünü ve önemli projelere imza atarak örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir istişare platformu olarak tanımladı. Özhelvacı, “1990 yılında mütevazı bir başlangıçla yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü öngören ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir sivil toplum kuruluşu haline gelmiştir. Bu süreçte Danışma Kurulu üyelerimizin engin bilgi birikimi ve deneyimleri bizler için en değerli rehber olmaya devam ediyor.” ifadelerini kullandı. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık tecrübemizin gücüyle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini şekillendirme kararlılığımızı sürdüreceğiz.” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın üye profiline ilişkin güncel veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekiciliğini gösterdiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39 seviyesine ulaşmasının, derneğin kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verdiği önemin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
Gelecek Odaklı Raporlar ve Sürdürülebilirlik Projeleri
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara değinen Özhelvacı, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı yeni çalışmalar hakkında bilgi verdi. Bu raporların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel şoklara karşı Ege sanayisinin dayanıklılığı gibi kritik konuları ele alacağını belirtti. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesinin, kentin sanayi hafızasını görünür kılacağı ifade edildi.
EGİAD’ın 35. yıl dönümü kapsamında gerçekleştirilen yeşil dönüşüm projeleri de büyük ilgi gördü. Orman yangınları nedeniyle oluşturulan hassasiyetle, daha büyük etkinlik planları yerine kaynakların yeşil projelere aktarıldığı belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olacağı ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Dijitalleşme Vizyonu
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenmiş versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı belirtildi. Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine destek olunmaya devam edileceği aktarıldı.
EGİAD, küresel anlamda marka ve tüketici davranışlarını inceleyen Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yaparak, İzmir’in bilim ve iş dünyasındaki prestijini artırmayı hedefliyor. Toplantının son bölümünde ise TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisine yönelik güncel değerlendirmeler yapıldı.
